【水、電、氣價(jià)格】斐濟(jì)水、電供應(yīng)比較充足，水質(zhì)較好。 斐濟(jì)的淡水資源比較豐富，水質(zhì)純凈度較高。全國(guó)70%的人口可以用 到清潔純凈的自來(lái)水。偏遠(yuǎn)海島及山區(qū)有各自的供水系統(tǒng)，但由于部分設(shè) 備老化或落后，用水質(zhì)量相對(duì)較差。 2009年年末組建的"斐濟(jì)水務(wù)局(Water Authority of Fiji) "負(fù)責(zé)管 理全國(guó)的供水、排水事務(wù)。 斐濟(jì)自來(lái)水價(jià)格較低廉，商業(yè)和工業(yè)用水價(jià)格為0.529斐元j立方米。 生活與工業(yè)用水的擔(dān)撤需要繳納污水排放費(fèi)，在蘇瓦地區(qū)這一費(fèi)用大約為 0.2斐元/立方米;工業(yè)廢料的封械需經(jīng)過(guò)水務(wù)局蘇瓦地區(qū)廢水管理處核準(zhǔn)， 該處負(fù)責(zé)審核工業(yè)廢料的性質(zhì)、成份和排放量，以及廢料的捎回交方法和地 點(diǎn)。 耗電量大的工商業(yè)企業(yè)的電費(fèi)收取按"大宗用電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)( Maximum Oemand Tari仔) "執(zhí)行。斐濟(jì)電力局對(duì)高壓電用戶、用電量大的用戶及制 造業(yè)企業(yè)給予一定優(yōu)惠。

【勞動(dòng)力供求】斐濟(jì)勞動(dòng)力資源比較充足，且素質(zhì)較高。根據(jù)統(tǒng)計(jì)， 勞動(dòng)力人口中77%受過(guò)初、中級(jí)教育. 4%接受過(guò)大學(xué)教育。斐濟(jì)政府認(rèn) 識(shí)到知識(shí)和技術(shù)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義，不斷加強(qiáng)對(duì)教青的投入。在大 學(xué)和專科學(xué)校以外，斐濟(jì)還有私人教育機(jī)構(gòu)和lffu&學(xué)校，提供包括討算機(jī) 應(yīng)用在內(nèi)的各種培訓(xùn)11。

【勞動(dòng)力價(jià)格和社保稅費(fèi)水平】雇員工資的確定辦法如下: (1)如企業(yè)與工會(huì)組織簽訂了《集體談判協(xié)議> ，則由工會(huì)出面代 表雇員就最低工資、獎(jiǎng)金和其他福利問(wèn)題進(jìn)行談判; (2) 如企業(yè)不符合(1)中的條件，但成立了工資委員會(huì)，則雇員的 工資、獎(jiǎng)金和其他福利需符合工資委員會(huì)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn); (3) 不屬于前兩類的雇員自行就工資報(bào)酬問(wèn)題與雇主交涉。

斐濟(jì)設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。按照斐濟(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 (Fiji National Prvident Fund，F(xiàn)NPF) 的規(guī)定，雇員工資中每斐元扣繳10分至個(gè)人養(yǎng)老保 險(xiǎn)賬戶，雇主也以同樣標(biāo)準(zhǔn)支付雇員養(yǎng)老保險(xiǎn)。 FNPF在每年6月根據(jù)投資 狀況發(fā)布基金利率。個(gè)人可在退休、永久喪失工作能力或死亡時(shí)由本人或 他人代為支取基金。

【外籍勞務(wù)需求】目前需要外籍勞務(wù)的主要崗位有:醫(yī)護(hù)、建筑、工程由f、工程監(jiān)理、 計(jì)算機(jī)4工程、各類技工等。漁業(yè)捕撈、醫(yī)護(hù)等行業(yè)也有一些外籍人員?？?體而言，因市場(chǎng)相對(duì)狹小，斐濟(jì)的外籍勞務(wù)需求規(guī)模不大。

【土地及房屋價(jià)格】工業(yè)廠房的建筑成本平均為80-110美元/平方英尺。自由買賣土地價(jià) 格平均為22萬(wàn)-30萬(wàn)美元瑛畝。

【建筑成本】普通規(guī)格的建筑鋼材、水泥、碎石、木材在斐濟(jì)均有供應(yīng)。 目前采購(gòu)價(jià)大致如下: 鋼材:鋼筋約2500斐元(約合1250美元) I噸; 水泥: 300斐元(約含150美元 ) I噸: 碎石 (40mm) : 80.斐元(約合40美元 ) 1立方米; 半成品木材綜合價(jià): 1200斐元(約合600美元 ) I方。